Дистанционные программы повышения квалификации строителей — идеальное решение в условиях пандемии коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19. Их проводят опытные преподаватели, владеющие не только нужными профессиональными навыками, но и умеющие донести знания с помощью средств современной связи.
Преимущества дистанционных курсов
Онлайн-обучение имеет следующие преимущества:
- всегда доступно;
- проводится без отрыва от производства;
- экономит время;
- работник живет в привычных для него условиях;
- отсутствуют дополнительные расходы на транспорт и съемное жилье.
При этом специалист получает документ установленного образца по почте.
Какие существуют программы дистанционного обучения?
Предлагаются 3 формы повышения квалификации строителей:
- краткосрочные;
- тематические;
- долгосрочные.
Краткосрочное обучение, как правило, длится не более 72 часов и посвящено каким-либо вопросам конкретного производства. В конце такого курса слушатели сдают зачет или экзамен.
Тематические занятия посвящены актуальным вопросам отрасли, инновациям, прорывным технологиям и другим подобным вопросам. Продолжительность цикла составляет 72-100 часов.
Долгосрочные курсы длятся более 100 часов. Обычно они проходят при специализированном центре, имеющем соответствующий уровень аккредитации, а слушатели получают углубленные знания по конкретному направлению деятельности.
В настоящее время онлайн-программы разработаны преимущественно для первых двух форм получения образования.
Кто и как часто должен повышать квалификацию?
Проходить курсы повышения квалификации должны руководители организаций и специалисты строительной сферы. В конце им выдается удостоверение сроком действия на 5 лет. Процесс обучения повторяется до тех пор, пока конкретный человек трудится на предприятии. Благодаря такому подходу администрации удается отобрать сотрудников, чьи знания и практические навыки отвечают современным требованиям, что отчасти служит гарантией безопасности на стройплощадке и качественного выполнения работ.
Кроме регулярных курсов, приводящихся каждые 5 лет, существует множество других тематических программ, которые позволяют приобрести новые знания и навыки. Это повышает конкурентоспособность не только самого работника, но и организации в целом.