Наверх

Защищает ли договор гражданско-правового характера работника?

Защищает ли договор гражданско-правового характера работника?
16+
Фото: из личного архива
На ответ НАШЕГО читателя отвечает Наталья Пшеничникова, врио руководителя Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Тюменской области.

Новости Тюмени и Тюменской области - 14.10.2015

Во время кризиса вопрос трудоустройства становится все актуальней: безработица растет, а рабочие места сокращают. Пользуясь ситуацией, многие работодатели предлагают утроиться на работу по договору гражданского-правого характера (ГПХ). В подобной ситауции оказалась и НАША читательница НАШЕЙ, Алла Иванова.

Я работаю по договору. Трудовую книжку работодатель у меня не взял. Прав ли работодатель? - интересуется тюменка. 

- Можно часто услышать, что человек работает по договору, а не по трудовой книжке.
В этих случаях, скорее всего, работодатели оформляют договор гражданско-правового характера. Это могут быть договоры подряда, строительного подряда, на  выполнение возмездных услуг и др. 
По таким договорам работники не получат очередной оплачиваемый отпуск,  им не оплатят больничный лист, не гарантируется и установленный законодательством минимальный размер  оплаты труда.  Гражданско-правовые договоры всегда носят срочный характер.
Все эти договоры регулируются гражданским законодательством, и в случае споров,  в том числе и по вопросу  оплаты за выполненную работу или выполненные услуги,  разрешить их  можно только в судебном порядке. Причем еще нужно  уплатить госпошлину.
Трудовой кодекс закрепил, что заключение  гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем,  не допускается.
Однако очень часто работодатели оформляют  гражданско-правовые договор вместо трудовых договоров, тем самым грубо нарушаются конституционные права граждан на труд.   Следует обратить внимание на то, что трудовые  отношения характеризуются  постоянным характером работы, соблюдением правил внутреннего  трудового распорядка и т.д.
Исполнители по гражданско-правовому договору, в том числе и после прекращения работ,  вправе обратиться в суд с заявлением о признании сложившихся отношений трудовыми. Если такие отношения судом будут признаны трудовыми отношениями, то работодатель будет обязан оформить трудовой договор со дня фактического допущения физического лица к исполнению указанных в договоре обязанностей.
Исполнители работ по гражданско-правовому договору в период своей работы могут обратиться с заявлением и в инспекцию труда.   После проведения проверки инспекция труда вправе выдать предписание об оформлении трудового договора надлежащим образом и привлечь работодателя к административной ответственности.  Сумма штрафа составляет на  должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Поэтому при подписании договора граждане должны внимательно читать его условие и помнить, что надежнее всего заключать трудовые договоры.
 

Вы стали очевидцем события или у вас есть похожая история? Звоните нам: 8 (982) 948-40-80. За сообщение, ставшее темой публикации, мы выплачиваем до 2000 рублей
Автор: Народный корреспондент, 14 октября 2015, 15:20
Тэги: Дети, Советы, Эксклюзив
Нашли ошибку? Выделите фразу и нажмите Ctrl+Enter

Узнай больше! Вступай в группу «Нашей газеты»:

Нет комментариев к данной публикации

или авторизуйтесь

  Допускаются теги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки http://youtube.com/watch?v=VIDEO
Прикрепите фотографии (jpg, gif и png)
Внимание! Совершая любые действия на сайте, вы принимаете условия «Cоглашения»

Блог Ветераны Курган Бизнес Погода Тесты Авто Петиция Интервью Музыка Рейтинг Итоги недели Недвижимость Самолет Коррупция Мнения и комментарии Дольщики Строительство Мистика Природа Праздники Падение рубля ЯНАО Кризис Тираж История Тюмени Ишим Взятки Скандалы Путин Тюменцы Роспотребнадзор Взрыв Животные Выборы Новый год 2017 Наука Парковки Туризм Советы Тюменцев вербуют в ИГИЛ Жизнь в городе Теракты Конкурсы Обрушение домов в Тюмени Гороскоп Следственный комитет Экономика Достопримечательности Образование Народности Тюмени Роскомнадзор Свиной грипп Губернатор ХМАО Школа Деньги В Тюмени снесли конюшню Лето Лес Судебные приставы Уголовное дело Социальные сети Смерть Красота Штраф Вода Эксклюзив СМИ Аэропорт Рощино Видео Мэр города Ревизорро Санкции Экология Шоу-бизнес Мода Афиша бэби-бокс Прямая линия Интернет Растения Автобус Новости дня Детоубийство День города Блогер Кунгуров ХК Рубин Музейная ночь Интервью с тюменцем Политика ВИЧ-диссиденты 8 марта Бизнес по-тюменски: истории успеха Полиция ЖКХ Справка Паводок Дети Мультимедиа Спасатели Банки Слухи Благоустройство Закон 32 ОФПС Женщины Еда Административное дело Культура Общественный транспорт Водоканал Ялуторовск Мост Влюбленных Пропал человек Тобольск Управляющая компания ДТП Кино ОНФ Новость с тестом Рушится дом на Геологоразведчиков Студенты Мужчины Пожар Криминал Резня в Сургуте МЧС ЗАГС Работа Здоровье Эксперимент НАШЕЙ Тюменская дума Катастрофа Пропал ребенок Самоубийство Развлечения Великий пост Позитив Спорт Необычное Антон Шипулин Ремонт ГИБДД Опрос Депутаты Религия Интерьер Красота по-тюменски: фотоконкурс Лайфхак Происшествия День защиты детей Пенсионеры Секс Дороги Армия Карта Майские праздники Фото Скорая помощь Администрация Суд Школа успеха Прокуратура
Сетевое издание NG72.RU. Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 - 67977 от 13 декабря 2016 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Учредитель: ИП Кстенин С.И.
Редакция портала NG72.ru
Тюмень, ул. Республики, 160/1, 4 этаж, офис 428
Телефон: 8-982-948-40-80
Прием объявлений: 8(3452) 67 17 57
Отдел распространения: 8 950 495 74 05
Рекламные отделы:
«Наша Газета»: 8 (904) 461 45 85
Портал NG72.ru: 8 (982) 785 46 72
При частичном или полном воспроизведении материалов новостного портала www.NG72.ru в печатных изданиях, а также теле- радиосообщениях ссылка на издание обязательна. При использовании в Интернет-изданиях прямая гиперссылка на ресурс обязательна. Использование эксклюзивных фотографий портала без разрешения редакции запрещено, в случае нарушения данных требований будут применены нормы законодательства РФ. Редакция портала не несет ответственности за комментарии и материалы пользователей, размещенные на сайте NG72.ru и его субдоменах. Возрастная категория сайта 16+
Новостной портал Тюмени — NG72.ru © 2014-2016
Портал работает по технологии «ProSmi» © 2012-2015
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
Закрыть окно