Собеседование – конструктивный диалог

Источник фото
career.habr.com

Для некоторых собеседование – это стрессовая ситуация, в ней сложно собраться, воспринимать информацию, давать правильные ответы, ведь постоянно помнишь о том, что тебя оценивают. Но не стоит забывать, что собеседование для соискателя – это не только способ найти подходящую работу, но и возможность узнать информацию о компании, о ситуации в отрасли, определить свое место на рынке труда. дя большего эффекта от статьи, представим, что мы нашли вакансию - работа младшим frontend разработчиком на Хабр Карьера. Тут важно понимать, что собеседование проводит не только работодатель, вы тоже оцениваете компанию, условия работы, решаете, хотите ли здесь работать. Даже если в результате собеседования вам не предложили должность, не отчаивайтесь, ведь вне зависимости от результата вы уже получили выгоду. Потому что, проходя собеседования, вы можете получить много информации:

  1. Информация о работодателе. Вы узнаете условия работы, социальный пакет, техническое оснащение компании, предполагаемую зарплату, нюансы работы, появится возможность увидеть компанию изнутри.
  2. Информация о вас. Можно понять, насколько вы соответствуете требованиям, достаточно ли у вас знаний и навыков для такой работы. Анализируя эту информацию, вы поймете, по каким вопросам необходимо улучшить знания.
  3. Информация о потенциальных коллегах. На собеседовании можно оценить уровень знаний и квалификацию специалистов компании.

Ходите на собеседования

Даже если вам не нужна новая работа, раз в год или в полгода ходите на собеседования. Это поможет освежить знания, подтолкнет к изучению нового, вы будете понимать ситуацию в отрасли и знать себе цену. Не исключено, что вам представится возможность найти более интересную и выгодную работу.

Делайте пометки

На собеседование берите ручку и блокнот, в процессе делайте пометки. Это даст возможность четко понять, по каким вопросам нужно освежить знания, поможет восстановить ход собеседования. Интервьюер будет видеть, что вы ответственны и небезразличны.

Будьте готовы

На собеседовании вы можете не только отвечать на вопросы, но и задавать их. Предварительно подготовьте список интересующих вопросов, не стесняйтесь задавать их во время собеседования. Это покажет собеседнику вашу заинтересованность и коммуникабельность.

Говорите правду

На собеседовании не старайтесь преувеличить свои знания, ведь после испытательного срока будет понятно, что вы из себя представляете на самом деле. Если не знаете ответа на поставленный вопрос, не стесняйтесь в этом признаться. Но не молчите, можно предложить альтернативные варианты решения вопроса или расскажите, как бы поступили в такой ситуации. Нервничать и волноваться на собеседовании – это нормально. Справиться с этим поможет только практика. Да-да, именно от собеседования иногда зависит вырастите ли вы, например, от младшего C# разработчика https://career.habr.com/vacancies/junior_c_sharp_developer до сеньора. Больше ходите на собеседования и у вас появится уверенность в своих силах.

Поделиться записью

Наверх