В Тюменской области продолжается реализация региональной подпрограммы содействия добровольному переселению россиян, проживающих за рубежом, и членов их семей.
С января по июнь 2026 года в регион прибыли 66 участников программы и 95 членов их семей, всего 161 человек. Программа направлена на решение демографических и кадровых задач, пополнение рабочих мест, которые длительное время остаются вакантными.
Примеры и масштабы переселения
- В средней общеобразовательной школе № 2 Заводоуковска участники программы из Казахстана заполнили три острозанятые позиции: две женщины стали учителями начальных классов (Юлия и Людмила), а Павел - учителем физкультуры. Они официально получили статус участников и членов семей переселенцев.
- Помимо педагогов, переселенцы заняли вакансии повара, бригадира, слесаря, механизатора, машиниста-обходчика, рабочего и другие. Это позволяет оперативно закрывать дефицит кадров в социальной и производственной сферах.
Долгосрочные итоги программы
- С 2013 года, с момента запуска подпрограммы, Тюменская область приняла более 3,5 тысячи соотечественников и членов их семей.
- Региональные власти отмечают, что программа способствует не только привлечению квалифицированных кадров, но и их интеграции в местное сообщество, что укрепляет социально-экономический потенциал территорий вселения.
Контекст и значение
- Переселенцы помогают закрывать вакансии, которые долгое время оставались незанятыми, особенно в образовании и технических специальностях.
- Интеграционная поддержка, предоставляемая властями, включает помощь в трудоустройстве, оформлении статуса, а также социальную адаптацию.
- Программа способствует демографическому росту региона и укреплению кадрового потенциала, особенно в малых городах и муниципалитетах.
Программа добровольного переселения соотечественников - один из приоритетов региональной политики в Тюменской области. С 2013 года она стала инструментом привлечения квалифицированных специалистов, а за первое полугодие 2026 года её результат - 161 новый житель региона - подтверждает её эффективность. Специалисты, переехавшие по программе, занимают востребованные позиции в образовании, промышленности и культуре. Власти обеспечивают им поддержку и содействие в адаптации, что способствует устойчивому развитию территорий вселения и укреплению социально-экономического потенциала региона.
