С января по сентябрь 2026 года работодатели Тюменской области направили соискателям более 766 000 приглашений на работу, установили аналитики hh.ru. Женщины получили 420 800 приглашений, мужчины - 345 400.
Популярные профессиональные сферы
- Продажи и обслуживание клиентов - 266,6 тыс.
- Транспорт, логистика и перевозки - 151,6 тыс.
- Рабочий персонал - 144,2 тыс.
- Домашний и обслуживающий персонал - 132,7 тыс.
- Розничная торговля - 129,9 тыс.
- Административный персонал - 82,7 тыс.
- Строительство и недвижимость - 73,7 тыс.
- Производство и сервисное обслуживание - 55,8 тыс.
- Туризм, гостиницы, рестораны - 47,5 тыс.
- Информационные технологии - 26,1 тыс.
Возрастной разрез приглашений
- Соискатели 19-30 лет получили 52,6 тыс. приглашений.
- Возрастная группа 31-40 лет - 40,3 тыс.
- Кандидаты 41-50 лет - 19,3 тыс.
Молодых специалистов чаще приглашали в сферы продаж и розничной торговли, тогда как соискатели старше 30 лет чаще получали предложения на рабочие специальности.
Сравнение с другими регионами Урала
- В Свердловской области приглашений для 19-30-летних было 984,3 тыс., для 31-40 лет - 613,5 тыс.
- В Челябинской области - 453,1 тыс. и 305 тыс. соответственно.
- В Тюменской области - 305,1 тыс. и 216,6 тыс.
- В ХМАО - Югре - 133,4 тыс. и 106,1 тыс.
- В Курганской области - 43 тыс. и 28,3 тыс.
По мнению Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, такая динамика отражает различия в предпочтениях работодателей по возрастным группам и профилям кандидатов.
Занятость при содействии службы занятости
- С начала 2026 года при содействии службы занятости работу нашли 28 289 жителей региона.
Этот показатель дополняет данные о приглашениях, указывая на реальное трудоустройство граждан. В предыдущем году, в 2025‑м, при поддержке службы занятости работу нашли около 24 695 человек.
Уровень безработицы на фоне рынка труда
- На 2 июля 2026 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,37%, что выше 0,30% на аналогичную дату прошлого года.
- Среди наиболее востребованных на бирже труда - продавцы, экономисты, менеджеры по продажам, кочегары и кладовщики.
- Компании уведомили о планах сократить почти 400 сотрудников до конца лета.
Таким образом, несмотря на рост числа приглашений и активность работодателей, наблюдается незначительное увеличение безработицы и сохраняется напряжённость на рынке труда.
Общий объём приглашений указывает на высокий спрос на кадры в регионе, особенно в торговле, логистике и обслуживании. Женщины и молодёжь получают больше предложений. Число трудоустройств через службу занятости также стабильно растёт. Уровень безработицы остаётся низким, но немного выше уровня прошлого года.
