Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская рассказала ТАСС, что ошибки в трудовой книжке способны уменьшить страховой стаж, а значит - и размер будущей пенсии.
Самые частые ошибки - неточности в наименовании организации, отсутствие записи о её переименовании, неправильные даты приема на работу, некорректные сведения о должности, а также неполные данные об изменениях личных данных сотрудника. Если такие ошибки не исправить, периоды работы могут не засчитать в страховой стаж, что напрямую влияет на сумму пенсионных выплат.
Подольская уточнила, что в ряде случаев исправление возможно через текущего работодателя, если имеются официальные подтверждающие документы. Однако если работодатель ликвидирован или документы утеряны, решение вопроса нередко требует обращения в суд.
Типичные ошибки в трудовых книжках
- Неточности в наименовании работодателя или отсутствие записи о переименовании организации;
- Ошибки в датах приема на работу, особенно если фактическая дата отличается от даты заключения трудового договора;
- Неправильное или неформальное наименование должности, не соответствующее штатному расписанию;
- Неполнота сведений об изменениях личных данных сотрудника.
Способы исправления ошибок
- Обратиться к текущему работодателю с официальными документами, подтверждающими факты трудовой деятельности;
- Если работодатель ликвидирован или документы утеряны - подготовить иск в суд для восстановления или исправления записей;
- Проверять трудовую книжку при увольнении или переходе на новую работу, особенно если речь идет о бумажном варианте документа.
Почему важно проверять трудовую книжку
Трудовая книжка остается ключевым документом для подтверждения страхового стажа. Любая ошибка, даже на первый взгляд незначительная, может привести к тому, что определенные периоды работы не будут учтены при начислении пенсии. В результате - недополученные пенсионные баллы, снижение фиксированной выплаты и в целом уменьшение ежемесячной суммы.
Переход на электронные трудовые книжки снижает риски, но бумажные документы всё ещё используются. Ошибки в них не исчезли и требуют индивидуального подхода и, в ряде случаев, судебного вмешательства.
Подчеркнуто, что исправление ошибок через текущего работодателя возможно лишь при наличии надлежащих подтверждающих документов. Если такой возможности нет - судебная процедура становится единственным способом восстановить справедливость и избежать потерь в пенсионных начислениях.
Пенсионерам и тем, кто планирует выход на пенсию, рекомендуется тщательно проверить трудовую книжку, особенно в части дат, названий организаций и должностей, а также личных данных. Это позволит избежать потерь и сохранить положенный страховой стаж.
Источники: ТАСС, Лента.ру.
