На днях Сбербанк объявил сумму вознаграждения своим топ-менеджерам по итогам 2023 года. Общая сумма “бонусов” равна 28 млрд. руб. Сумма впечатляющая. Если учитывать сумму дивидендов, то главный банк лишился огромной суммы, которая могла бы пойти на развитие бизнеса. Однако некоторые эксперты предлагают не волноваться на финансовое учреждение.
Эксперта Андрей Бархота считает, что данная сумма вполне адекватная, учитывая показатели финансовой эффективности, а также актуальность концепции развития банка. Если учитывать, что 28 млрд будет поделено между 650 управленцами различного звена, то это не так уж и много.
«Сбер пошел по пути соблюдения высоких стандартов финансовой этики и принял решение о разумном вознаграждении топ-менеджмента, которое отражает масштабы банка в экономике, но при этом вряд ли могут быть расценены как излишество, учитывая непростую обстановку в экономике и усиление санкционного давления», - заявил в интервью Московскому комсомольцу Бархота.
Экономист добавил, что для мотивации персонала на внедрения лучших мировых практик и повышение финансовых результатов многие корпорации предусматривают мотивационную схему премирования за непрерывный трех- или пятилетний цикл развития. Это благоприятно отражается на имидже Сбербанка как со стороны клиентов, так и инвесторов.
Не стоит забывать о жестком кадровом дефиците на рынке труда, и стимулирующая программа позволяет удержать самых лучших специалистов. Так что 28 млрд. руб., это вполне адекватная сумма за выполнение поставленных задач. При этом за скобками осталась заработная плата менеджеров Сбербанка, можно только предположить, что она тоже “адекватная”....
