Новый 2025 год наступить только через месяц с небольшим, но на многих российских предприятиях сотрудники уже планируют свой отпуск. Отведенного работодателем времени не всегда хватает, чтобы полноценно отдохнуть. Как продлить удовольствие и удлинить отпуск на несколько дней мы и расскажем в этой публикации …
Небольшими хитростями планирования отпуска на 2025 года в интервью изданию RT, поделилась директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. Она назвала самые выгодные месяцы в будущем году, когда можно вполне законно удлинить свой отпуск.
Для этого, по мнению специалиста, необходимо выбирать те месяцы, где есть праздничные дни, за счет которых и можно увеличить продолжительность отпуска. Это позволит не только отдыхать дольше, но еще и позволит получить неплохую оплату за отработанные дни.
Идеальным в этом плане является январь, а именно 9 и 10 число этого месяца, так получится отдохнуть 15 дней, использовав только два дня отпуска.
«28 - 30 апреля вы сможете отдохнуть десять дней за счёт праздников (а если добавите 5 - 7 мая, отпуск и вовсе займет 16 дней); 9 - 11 июня, это сразу девять дней отдыха», — уточнила Юлия Санина.
Еще одним идеальным месяцем для отдыха специалист назвал март, в котором будет 21 рабочий день, также хорошо февраль, с 20 рабочими днями, и декабрь, насчитывающий 20 рабочих дней.
Самыми невыгодными месяцами для отдыха, как это несмешно, Санина назвала июнь - 19 рабочих дней, ноябрь - 19 рабочих дней, и май, в котором всего 18 рабочих дней.
При этом специалист советует обратить внимание и на то, что на сумму отпускных также влияет количество фактически отработанных сотрудником дней в году. Для расчета обычно используются 12 календарных месяцев, которые предшествовали отпуску с учетом их стоимости.
Вот такая интересная арифметика. Вводные даны, так что можете друзья садиться и выбирать для себя оптимальное время для отпуска …
