Управляющий директор по суверенным и региональным рейтингам агентства «Эксперт РА» Татьяна Тирских сообщила газете «Известия», что в ближайшие семь лет России потребуется заменить порядка 12,2 миллиона специалистов . По её оценкам, дефицит кадров окажется наиболее острым в обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте и логистике, а также в медицине, социальной сфере, IT-отрасли и ряде сервисных направлений .
Ситуация особенно критична в Москве, Московской и Ростовской областях, Ставропольском и Краснодарском краях, Пермском крае, Татарстане и других крупных индустриальных и динамично развивающихся регионах . Сергей Гришунин, управляющий директор рейтинговой службы НРА, отметил, что наибольший дефицит ощущается в крупных агломерациях, тогда как в промышленно растущих субъектах и на Дальнем Востоке кадровый голод усугубляется оттоком населения .
Замена и удержание: задачи среднесрочной перспективы
- Ключевая задача - замена десятков миллионов специалистов, уходящих на пенсию или сменивших сферу деятельности.
- Не менее важна оптимизация распределения кадров между профессиями и регионами, чтобы минимизировать нехватку.
- Компании в условиях ограниченных ресурсов переключаются с найма на повышение эффективности труда существующих сотрудников .
Дополняют картину: масштабы дефицита и отраслевые акценты
- По данным Института развития предпринимательства и экономики, на начало 2025 года дефицит кадров в России составлял около 1,5 млн человек .
- В производственном секторе более 85% компаний уже столкнулись с нехваткой персонала, а к 2025 году этот показатель может вырасти до 95% .
- Сельское хозяйство ожидает дефицит порядка 300 тысяч человек в текущем году .
- В сфере IT, машиностроения и инженерии закрытие вакансий занимает в среднем 3-4 месяца .
- По данным «Klerk.ru», дефицит ощущается особенно в IT, инженерии, финансах и производстве .
Признаки и последствия кадрового голода
- Уровень безработицы в середине 2025 года - около 2,5-2,9%, исторически низкий, что усиливает конкуренцию за кандидатов .
- Рост вакансий опережает рост трудоустройств: вакансий стало на 25% больше, а трудоустроенных - лишь на 2,4% .
- Среднее время закрытия вакансии в ключевых отраслях - 3-4 месяца .
География и отрасли: где острее всего
- Обрабатывающая промышленность и производство - дефицит кадров затрагивает до 95% предприятий .
- Строительство - нехватка специалистов по монтажу, штукатурке, монолитным работам может достигнуть 17% .
- Сельское хозяйство - дефицит до 300 тыс. работников .
- IT и инженерные специальности - закрытие вакансий занимает месяцы, а конкуренция высокая .
- Здравоохранение и социальная сфера - эксперты выделяют их как зоны острого кадрового дефицита .
Ситуация требует системного ответа: комплексных решений государства, бизнеса и образовательных учреждений. Необходима модернизация профессионального образования, стимулирование переобучения, улучшение условий труда и мотивации, а также региональные меры по удержанию населения и равномерному распределению кадров.
