В Тюменской области уровень конкуренции среди соискателей в Тюменской области в июне 2023 года обновил минимум, опустившись до 3,3 активных резюме на вакансию. Такой показатель говорит о глубокой нехватке кадров на рынке труда.
По данным аналитиков компании hh.ru, рейтинг наиболее дефицитных специальностей в регионе возглавили зоотехники – на одну вакансию приходится всего 0,6 активных резюме. Немногим лучше ситуация с врачами – 0,7 резюме на вакансию. Следом идут ветеринарные врачи, токари и фрезеровщики, повара и пекари: в рамках этих специализаций на одну вакансию приходится 0,9 резюме.
Также в топ-20 самых дефицитных вошли маляры (1,2 резюме на вакансию), сварщики и автомеханики (по 1,5), машинисты и агенты по недвижимости (по 1,6), операторы станков с ЧПУ (1,7), уборщики и дворники (по 1,8), операторы call-центров и медицинские сестры (по 1,9), администраторы магазинов, разнорабочие и прорабы (по 2,0), а также мерчандайзеры и фармацевты (по 2,2 резюме на вакансию).
«Показатели соотношения количества резюме к количеству вакансий на рынке, очень разнятся в зависимости от конкретной профессиональной сферы и специализации. Например, число вакансий для топ-менеджеров, специалистов в области инвестиций, консалтинга, стратегического управления, а также представителей сферы искусства, развлечений, массмедиа, невелико, отсюда и высокий уровень конкуренции среди соискателей из этих профессиональных групп. И совсем другая картина наблюдается в профессиональных областях медицины, фармацевтики, розничной торговли, производства или по «синеворотничковым» ролям, где спрос в разы превышает предложение», - отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
