В Тюменской области за год кадровый голод усилился в 1,4 раза. Годом ранее на одну вакансию приходилось 5,4 резюме, сегодня всего 3,7. Об этом сообщили аналитики HeadHunter.
При этом, наиболее острый дефицит кадров зафиксирован в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес», где на одну вакансию приходится всего 1,7 активных резюме. Также наблюдается нехватка работников в отраслях «Розничная торговля» (2,3), «Рабочий персонал» (2,3), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,7), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,8), «Строительство, недвижимость» (2,9), «Транспорт, логистика, перевозки» (3,0), «Сельское хозяйство» (3,1), «Медицина» (3,3).
Профицит зарегистрирован в сферах Юристы» (11,1 резюме на вакансию), «Маркетинг, реклама, PR» (13,3), «Высший и средний менеджмент» (16,8), «Искусство, развлечения, массмедиа» (18,4) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (19,3). В этих отраслях найти работу сложнее всего.
