За прошедший год число открытых вакансий в Тюменской области выросло на 22%. В январе в регионе компании опубликовали около 15,6 тысячи предложений о работе.
По данным аналитиков HeadHunter, наибольший рост потребности в кадрах за последний год был зафиксирован в юридической отрасли и в области продаж — на 38%. Также в ТОП-5 отраслей, где наблюдается заметный рост числа вакансий, входят «Розничная торговля» (+37%), «Автобизнес» (+33%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+30%) и «Административный персонал» (+29%).
Количество вакансий, размещенных нефтекомпаниями, в прошлом году увеличилось на 40%, по сравнению с 2022 годом, и превысило 7 тысяч. В компаниях нефтегазового сектора наибольший рост спрос был отмечен среди инженеров по эксплуатации и инженеров по качеству — потребность в таких кадрах выросла в три раза, сообщает «РБК Тюмень».
В то же время число предложений о работе в медицине и фармацевтике снизилось на 35%.
Что касается заработной платы, то больше всего она увеличилась у работников в сфере «Стратегии, инвестиции, консалтинг» — на 50%, у сотрудников в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» — на 42%, у медицинского персонала и маркетологов — на 35% , а также у тех, кто занят в автобизнесе (+30%) и у IT-специалистов (+28%). Заработок в нефтяной сфере увеличился на 10%.
В целом по Тюменской области средняя заработная плата выросла на 19% и в январе достигла 53 тысячи 400 рублей.
