В Тюменской области в марте назвали специальности без конкуренции. Проще всего устроиться на работу врачам или токарям, так как на одну вакансию пришлось 1,2 резюме.
Также минимальная конкуренция отмечается среди вакансий токарей, фрезеровщиков, шлифовальщиков. По данным пресс-службы платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter Урал, не так много соискателей было и на вакансии повара, пекаря и кондитера - на одно предложение приходилось 1,4 резюме. Немного больше - 1,6 по агентам недвижимости и 1,8 - фармацевтам-провизорам.
Работодатели ведут борьбу за привлечение персонала, что приводит к увеличению фонда оплаты труда. Например, медианная зарплата врачей выросла до 80 тыс. рублей, что на 2 % больше, чем в январе. Предлагаемые зарплаты для поваров увеличились на 5 % - до 46,5 тыс. рублей, но для токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков, наоборот, снизились на 14 %, то есть до 103 тыс. рублей.
В марте на платформе Tyumen.hh.ru было открыто 17,7 тыс. вакансий, что на 25 % больше, чем год назад, а число резюме увеличилось на 10 %, достигнув отметки в 72,2 тыс.
