Сотрудники тюменского роддома выражают недовольство условиями труда. В сфере здравоохранения региона разразилс скандал, связанный с тюменской женской консультацией №2, которая является частью родильного дома №2.
Одна из работниц учреждения делится, что условия работы в консультации оставляют желать лучшего. Из-за нехватки кадров сотрудники вынуждены трудиться больше положенного, но никаких доплат за переработку не предусмотрено.
«Главврач с заведующей женской консультацией установили свои нормы по количеству приема пациентов в месяц — 650 человек. А где их столько взять? Это уже наши проблемы. При этом в этом плане не учитывается, что работник может заболеть или уйти в отпуск. Работаем за двоих, но на одной ставке. Если доктор внезапно ушел на больничный, его пациентов перенаправляют к другим врачам. О качестве оказания медпомощи администрация не думает, надо гнать план», — сообщила медработник 72.RU.
По её словам, официально дополнительное время работы нигде не фиксируется. Более того, табели учёта рабочего времени предназначены только для руководства, а работникам информация о рабочих часах недоступна, что делает невозможным выяснить, сколько ими отработано.
Кроме того, возникает проблема с отпуском: работники могут взять только 28 и 14 дней, но делить их не разрешается. Нельзя также сочетать отпуска с праздничными днями, а начинать отдых с 1 числа месяца неудобно для бухгалтерии.
