В Тюменской области на январь текущего года наблюдалась значительная нехватка кадров в строительной сфере, которая составляет 3,2 тысячи человек. Для сравнения, в начале 2023 года в той же сфере требовалось 1,7 тыс. работников. Об этом заявил начальник отдела трудоустройства департамента труда и занятости населения Тюменской области Антон Шевелев в рамках форума-выставки «Строительство и архитектура».
На текущий момент в регионе трудоустроено 747,7 тысячи человек, из которых 94 тысячи работают в строительной отрасли. Средняя зарплата для строителей составляет 66,2 тысячи рублей.
«Предприятия Тюменской области, в том числе строительные, испытывают острую нехватку кадров. Однако в строительной отрасли на одного человека приходится восемь вакансий. Это говорит об остром дефиците, но при этом наш регион не является лидером по этому показателю. Есть регионы, где коэффициент напряженности доходит до 50 вакансий на человека. В связи с этим между застройщиками происходит гонка зарплат», — пояснил Антон Шевелев.
Антон Шевелев отметил, что для преодоления дефицита кадров необходимо продолжать программы профориентации, особенно среди молодежи. Также он подчеркнул важность дальнейшего развития программ целевого обучения, которые вовлекают студентов и абитуриентов.
Кроме того, он рекомендовал работодателям обратить внимание на те категории работников, которые ранее могли игнорироваться. В частности, это касается соискателей с инвалидностью и бывших тюремщиков, пишет «РБК Тюмень».
«В рамках закона «О пробации в РФ» мы предлагаем обращаться не только к тем, кто уже вышел на свободу. Мы проводим ярмарки вакансий в исправительных колониях для того, чтобы работодатели могли посмотреть на тех, кому предстоит освобождение, и после этого трудоустроить их к себе на предприятие», — заключил Антон Шевелев.
Ранее сообщалось, что в сфере строительства остро ощущается нехватка рабочих рук.
