Компания «Брусника» решила привлечь специалистов из Индии для работы в Тюмени. Представители застройщика сообщили, что первым шагом в этом процессе было получение квоты от Министерства труда, после чего можно было приступать к отбору кандидатов.
Сотрудники компании выезжали в Нью-Дели для проведения собеседований и проверки профессиональных навыков претендентов, включая умение вязать арматуру, читать чертежи и понимать технологические процессы. Опыт работы за границей стал важным критерием при отборе.
По результатам собеседований с успешными кандидатами были заключены предварительные соглашения. «Брусника» начала оформлять необходимые разрешительные документы для работы, а работники проходили медицинские комиссии и курсы русского языка.
Спустя три месяца строители прибыли в Тюмень организованной группой. Их сопровождал куратор на протяжении всего маршрута Дели-Москва-Тюмень. По прибытии новых сотрудников разместили в общежитии. В ближайшие две недели они пройдут процесс адаптации и обучения, включая сдачу экзамена по русскому языку, постановку на миграционный учет и получение разрешения на работу.
Ожидается, что к рабочему процессу новые специалисты смогут приступить во второй половине апреля в рамках проекта «Кварталы на Минской».
