Профессор, декан юридического факультета НИУ ВШЭ Вадим Виноградов предупредил россиян о серьёзных рисках, которые могут возникнуть при оформлении пенсии из‑за ошибок в трудовой книжке.
Он отметил, что даже незначительные неточности - например, неразборчивые или выцветшие даты приёма и увольнения - нередко приводят к потере месяцев трудового стажа, что напрямую снижает количество пенсионных баллов и, соответственно, размер пенсии. Кроме того, такие ошибки способны вызвать задержки в процессе её назначения.
Одной из распространённых проблем является неверное указание наименования работодателя. Если предприятие сменило название или было реорганизовано, а в трудовой книжке указана неполная или сокращённая форма - например, аббревиатура «МУП» вместо полного названия - такая запись может быть признана недействительной. Сотрудники Социального фонда при проверке сверяют данные с ЕГРЮЛ, и несоответствие формулировок требует дополнительного подтверждения.
Особую опасность представляют ошибки для работников льготных категорий, претендующих на досрочную пенсию. Если формулировка должности в трудовой книжке отличается от официального списка, период работы во вредных или тяжёлых условиях может не быть зачтён как специальный стаж - и заявителю откажут в досрочном выходе на пенсию.
Технические недочёты, такие как нечёткий печатный оттиск, отсутствие печати, помарки и подчистки, также ставят под сомнение факт трудовых отношений. Исправление таких ошибок - процесс длительный и строго регламентированный. К тому же, если работодатель ликвидирован, подтверждение стажа может перейти в судебную плоскость.
С 2002 года в России действует система индивидуального лицевого счёта (ИЛС), в которой фиксируется информация о страховых взносах, а не в трудовой книжке. Записи в трудовой книжке носят лишь информационный характер и не обладают юридической силой при расчёте страхового стажа. Пенсия начисляется на основе данных ИЛС, поэтому даже при наличии стажа, подтверждённого трудовой книжкой, отсутствие взносов в ИЛС может привести к его неполному учёту.
В 2025 году минимальные требования для назначения страховой пенсии - это не менее 15 лет стажа. Для досрочной пенсии требования ещё строже: мужчинам - 42 года, женщинам - 37 лет. При этом многие россияне обнаруживают, что их стаж в ИЛС существенно меньше, чем указано в трудовой книжке. Основные причины - невыплата страховых взносов работодателем, «конвертные» выплаты, ошибки в отчетности или утрата данных при смене работодателя.
Чтобы избежать неприятных сюрпризов, гражданам рекомендуется регулярно проверять свой ИЛС через портал Госуслуг, офисы Социального фонда или МФЦ. При обнаружении несоответствий стоит немедленно обращаться к работодателю или в контролирующие органы для их исправления.
Таким образом, трудовая книжка остаётся важным справочным документом, однако юридически значимыми для пенсии являются сведения из ИЛС. А неправильные или неаккуратные записи могут обернуться потерей стажа, снижением пенсии и задержками в её назначении.
