Центр станет местом для взаимодействия студентов, представителей власти региона и работодателей. Инициатором проекта выступила автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей».
Центр – это платформа, где студенты сначала пройдут оценку своих надпрофессиональных навыков и компетенций (soft skills) по специальным метрикам, разработанным АНО «Россия – страна возможностей», а затем через специальные программы стажировок у ведущих работодателей – партнеров проекта займутся их развитием.
Это позволит университетам выпускать студентов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда. В свою очередь, выпускники, прошедшие оценку и подготовку в Центре компетенций, получат подтверждение в виде цифрового сертификата, который будет приниматься всеми работодателями. Работодатель же получит доступ к базе данных и сможет привлекать молодые кадры с определенными требуемыми компетенциями.
Евгений Светлов, управляющий Западно-Сибирским отделением Сбербанка:
«Тюменский государственный университет - наш стратегический партнер и важнейший поставщик кадров: на данный момент 68% сотрудников Западно-Сибирского отделения имеют диплом ТюмГУ. Конечно, мы рады, что на базе именно этого вуза заработал один из первых в стране Центров оценки и развития управленческих компетенций. Это значит, что на работу к нам будут приходить более адаптированные к корпоративной жизни молодые специалисты. Будучи партнером Центра мы, с одной стороны, помогаем студентам раскрыть свой потенциал, с другой, - готовим для себя сотрудников с сильными надпрофессиональными навыками.Это важная задача и большая честь для Сбера как одного из ведущих работодателей страны».
