88% тюменских работодателей планируют выплачивать премии своим сотрудникам в 2024 году. Большая часть работодателей считают финансовую мотивацию основным стимулом для сотрудников. Такого мнения придерживается 92% опрошенных. Для сравнения, годом ранее так считали немногим более 60% руководителей компаний.
По данным исследовательского центра «Зарплаты.ру», большинство работодателей выдают премии специалистам (44%), менеджерам по продажам (23%), руководителям отделов (18%), менеджерам по работе с клиентами (10%), остальные 5% распределяют их между всем персоналом.
Обычно работодатели платят премии за выполнение KPI (54%), за сверхурочную работу (47%), по случаю знаменательных дат, таких как юбилеи, профессиональные праздники и другое (43%), за выслугу лет (19%). Во многих компаниях стимулировать премиальными выплатами стараются ежемесячно (49%), в 28% — ежеквартально, в 17% премии не привязаны к конкретному периоду, в 5% их платят каждые полгода, а в 1% — один раз в год.
Аналитики пояснили, что выплата премий является в том числе одним из инструментов в борьбе за соискателя.
