Согласно результатам опроса, проведённого SuperJob среди трудоустроенных мужчин, состоящих в браке и планирующих детей, 30 % респондентов заявили, что полностью готовы взять отпуск по уходу за ребёнком вместо жены. Ещё 19 % скорее готовы на такой шаг.
Категорически против - 27 %, а 24 % скорее не согласились бы. Совокупная доля отказов составляет 51 %.
Мнение работодателей
Согласно опросу представителей работодателей из Тюмени, в 15 % компаний за последний год фиксировались случаи, когда отпуск по уходу за ребёнком брали мужчины.
Контекст и тенденции
В Коми 26 % мужчин готовы заменить жену в декрете, ещё 19 % допускают такую возможность. 55 % респондентов - категорически против этой идеи . В Ставрополе аналогичный опрос показал, что 26 % мужчин готовы уйти в декрет при необходимости, 17 % не исключают такую возможность, 34 % - категорически против, ещё 23 % считают это маловероятным . В Туле 27 % мужчин заявили, что однозначно готовы взять отпуск по уходу за ребёнком вместо жены, ещё 17 % скорее согласились бы. Против выступили 32 %, 24 % скорее исключили такую возможность . На национальном уровне доля мужчин, готовых ухаживать за ребёнком вместо жены, выросла: в 2024 году таких было 25 %, в 2025 - уже 28 % .
Социолог из фонда «Общественное мнение» отмечает, что в 2024 году число мужчин, берущих отпуск по уходу за ребёнком, выросло на 10-30 % по сравнению с 2023 годом, с региональными различиями.
Местная специфика
В Тюмени почти половина мужчин‑работников, состоящих в браке и планирующих детей, готовы взять отпуск по уходу за ребёнком вместо жены. Это заметный показатель, который отражает изменение традиционных гендерных ролей и растущую готовность мужчин участвовать в воспитании детей наравне с женщинами. Участие работодателей в этом процессе также возрастает: в 15 % компаний Тюмени за последний год были зафиксированы случаи, когда мужчина уходил в декрет. Это свидетельствует о некоторой гибкости корпоративных культур и возможности для семейной перестройки обязанностей.
Сравнение с другими регионами показывает, что Тюмень не является исключением: тенденция к более активному участию мужчин в декретном отпуске наблюдается по всей России. Однако региональные различия сохраняются: в Коми и Ставрополе уровень готовности ниже, в Туле сопоставим с тюменским. Рост национального показателя до 28 % и увеличение числа мужчин‑отцов, берущих декрет, подтверждают смещение общественных ожиданий в сторону более равного родительства.
Опрос SuperJob позволяет проследить, как меняется роль мужчины в семье: всё больше мужчин рассматривают уход за ребёнком как свою возможность, а не исключение. Это может быть связано с изменением экономических условий, ростом роли женщин‑специалистов, а также с изменением общественных норм, где забота о ребёнке перестаёт быть исключительно женской обязанностью.
